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K.M.Scheriau –
Veröffentlichungen |
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Autorenverlag K.M.Scheriau |
Letzte Aktualisierung 29.08.2011 |
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Reihe: Grundlagen der BetriebsratsarbeitBand 5 Karl Michael Scheriau Betriebsänderungnach dem Betriebsverfassungsgesetz Berlin 2009; Format DIN A 5, kartoniert, 123 Seiten, 15,00
EURO Titelseite und Inhaltsverzeichnis Betriebsänderungen nach § 111 BetrVG unterliegen der Mitbestimmungspflicht durch den Betriebsrat. Häufig sind solche Betriebsänderungen verbunden mit Betriebsübergängen nach § 613a BGB, wenn Teile des Betriebes oder der gesamte Betrieb an einen Erwerber übergehen. Die Form des Erwerbs erfolgt oft nach den Regelungen des Umwandlungsgesetzes. Das Buch erläutert zahlreiche Fragen: - Wer ist zuständig: Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat, Konzernbetriebsrat? - Was ist eine Betriebsänderung nach dem Betriebsverfassungsgesetz? - Was ist ein Interessenausgleich? - Was ist ein Sozialplan? - Was ist ein Nachteilsausgleich? - Was ist ein Betriebsübergang nach § 613a BGB? - Mögliche Formen des Betriebsübergangs nach dem Umwandlungsgesetz - Wie ist eine Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen durchzuführen? - Übergangs- und Restmandat des Betriebsrats - Welches sind die Rechte des Betriebsrats und der Arbeitnehmer? |
Reihe: 1.Die
Durchführung der Betriebsratswahl 2.Einführung in die Betriebsratsarbeit 3.Personelle
Angelegenheiten 4.Soziale
Angelegenheiten 5.Betriebsänderung
und Reihe: Selbstständig
oder Scheinselbstständig? Arbeitsverhältnis:
Vertragsparteien im Arbeitsleben Wissenschaft: Grundkurs Soziologie Benchmarking in der Gesundheitsversorgung Kunstgenossen
und Kollegen Buchdruckerhaus
Berlin Weitere Titel in Planung |
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Beratung – Bildung – Verlag |
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