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K.M.Scheriau – Zur Person K.M.Scheriau – Veröffentlichungen K.M.Scheriau – Vertragsbedingungen Kooperationspartner Zahlen / Daten / Gesetzesänderungen
Autorenverlag K.M.Scheriau			Letzte Aktualisierung 02.02.2012
Karl Michael Scheriau Selbstständig oder Scheinselbstständig? Vertragsrechtliche, arbeitsrechtliche und sozialrechtliche Aspekte der Selbstständigkeit Berlin 2010; Format DIN A 5, kartoniert, 168 Seiten, 19,00 EURO ISBN 978-3-937650-06-7 Titelseite und Inhaltsverzeichnis Hunderttausende Menschen arbeiten heutzutage als sogenannte Solo-Selbstständige. Das bedeutet, dass sie in der Regel keine Angestellten beschäftigen. Zahlreiche Unternehmen haben die Zahl ihrer Angestellten und Arbeiter verringert und lassen diese Tätigkeiten von freien Mitarbeitern ausführen. Häufig wird jedoch der Verdacht geäußert, dass es sich in Wirklichkeit um Scheinselbstständige, also Arbeitnehmer handelt. Bei der Statusprüfung durch die Arbeitsgerichte werden die vom Bundesarbeitsgericht in Jahrzehnten entwickelten Kriterien der Abgrenzung angewendet. Die Sozialversicherungen und Sozialgerichte wenden jedoch darüber hinaus gehende Kriterien wirtschaftlicher Art an. Dies kann dazu führen, dass Arbeitsgerichte und Sozialgerichte zu völlig unterschiedlichen Ergebnissen der Statusprüfung kommen. Aus diesem Grund werden in diesem Buch zuerst die gesetzlichen Grundlagen für Arbeitsverträge, freie Dienstverträge und Werkverträge erläutert. Anschließend werden die unterschiedlichen Kriterien der arbeitsrechtlichen und der sozialrechtlichen Statusprüfung dargestellt. Besonders die sozialrechtliche Praxis der Hinzuziehung wirtschaftlicher Kriterien wird einer ausführlichen Kritik unterzogen. Dargestellt wird die Abgrenzung von selbstständiger und abhängiger Erwerbstätigkeit im Vertragsrecht, Arbeitsrecht und im Sozialrecht. – Gesetzliche Grundlagen für Arbeitsvertrag, freien Dienstvertrag und Werkvertrag – Vorstellung der verschiedenen Rechtsgebiete und Gerichtszweige – Entwicklung der arbeitsrechtlichen Prüfkriterien und ihre Anwendung durch das BAG – Sonderfall: Anwendung arbeitsrechtlicher Schutzvorschriften auf arbeitnehmerähnliche Selbstständige – Rechte der freien Mitarbeiter im Betrieb – Rechte des Betriebsrats in Bezug auf die Tätigkeit von freien Mitarbeitern im Betrieb – Selbstständige und nicht-selbstständig Beschäftigte im Sozialrecht · Optionales Verfahren der sozialrechtlichen Statusprüfung · Sozialrechtliche Kriterien zur Abgrenzung von selbstständiger Erwerbstätigkeit und nicht-selbstständiger Beschäftigung · Typische Merkmale unternehmerischen Handelns im Sozialrecht · Sozialversicherungsrechtliche Sonderfälle – Weisungsabhängigkeit und Eingliederung in den Betrieb – Sonderfall: Rentenversicherungspflicht für Selbstständige in besonderen Berufen			Autoren Reihe: Grundlagen der Betriebsratsarbeit 1.Die Durchführung der Betriebsratswahl Aufgaben des Wahlvorstands 2.Einführung in die Betriebsratsarbeit 3.Personelle Angelegenheiten Mitwirkung und Mitbestimmung des Betriebsrats 4.Soziale Angelegenheiten Mitbestimmung des Betriebsrats nach § 87 BetrVG 5.Betriebsänderung und Betriebsübergang Reihe: Arbeits- und Sozialrecht Selbstständig oder Scheinselbstständig? Arbeitsverhältnis: Ist das noch normal? Prekäre Beschäftigung Vertragsparteien im Arbeitsleben Wissenschaft: Grundkurs Soziologie Benchmarking in der Gesundheitsversorgung Kunstgenossen und Kollegen Deutsche Buchdruckergewerkschaft von 1848-1933 Buchdruckerhaus Berlin Zum 75jährigen Jubiläum des Berliner Buchdruckerhauses Weitere Titel in Planung
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